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對於工作，常常有無力感...
是能力不足嗎？還是純粹是經驗不夠？
當個project leader需要怎樣的個性？
善良、個性軟弱的人，是否不適合站出來領導大家？

當初，認為自己排schedule很合理，也很喜歡自己化繁為簡的思考模式，讓事情越來越步上軌道...
總認為，喜歡這樣的工作模式，也幻想自己可以成為好的PMD。

不過，技術真的不懂，流程真的不懂，組織真的不懂...
在這樣的狀況下，該怎麼進步？哪個問題要先解決？

萬一，是個性排在最前面？我要先面對個性問題...那該怎麼辦？

我不愛麻煩大家，不愛閒聊，不愛交際、不愛流通資訊，也不愛搶在前頭，我總是把大位讓給別人...
一旦遇到問題，我比較像執行者，不像計畫的人...因此，思考方向完全不同...
一個習慣拿槍打仗的人，該怎麼了解領軍的人是如何規劃策略方向....


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    hsu0316 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()